ご紹介できる職種
20代の転職を、
ひとりにしない。
経験の少なさも、早期離職も。AKARIは弱みではなく可能性として見つめ、次の一歩をともに照らします。
20代・第二新卒に特化
登録者の9割以上が20代。だからこそ「未経験からの一歩目」「早期離職からの再スタート」の悩みを誰よりも理解し、年代に最適化したサポートを届けます。
“やりたい”が無くても大丈夫
自己分析からとことん伴走。経験よりもポテンシャルを見てくれる求人を厳選し、あなたの強みを言語化して企業に届けます。
専任アドバイザーが伴走
求人紹介だけでは終わりません。書類添削・面接対策・条件交渉、そして入社後まで。一人の専任担当が最後まで並走します。
数字で見る、AKARIの伴走力
5,000件以上
ご紹介求人数
96%
入社後の定着率
91%
利用者の20代比率
3週間〜
平均サポート期間
※ 数値はイメージです（実績に合わせて差し替え予定）
相談から入社後まで、
5つのステップ
すべてのステップに専任アドバイザーが伴走。費用は一切かかりません。
- 01STEP 01
無料キャリア相談
オンライン中心で全国どこからでも。現状の不安や希望を、まずは気軽に話すところから。
- 02STEP 02
自己分析・求人提案
あなたの価値観と強みを整理し、ポテンシャルを評価してくれる求人をご提案します。
- 03STEP 03
書類・面接サポート
通過率を高める書類添削と、企業ごとの面接対策。20代ならではの伝え方を一緒に磨きます。
- 04STEP 04
条件交渉・内定
言いづらい年収や入社日の交渉も代行。納得できる条件で内定まで導きます。
- 05STEP 05
入社後フォロー
入社して終わりではありません。新天地で活躍できるよう、入社後も継続して伴走します。
利用者の声
未経験から、早期離職から。一歩を踏み出した20代のリアルな声です。
「未経験だから無理」と諦めていた職種に、面接対策まで付き添ってもらえて内定。自分の言葉で強みを話せるようになりました。
前職を半年で辞めた負い目があったけれど、担当の方が背景まで企業に伝えてくれて、前向きに次へ進めました。
何がやりたいか分からない状態からのスタート。自己分析に付き合ってもらえたおかげで、納得して働ける会社に出会えました。
採用ご担当者さまへ。
意欲ある20代を、ご紹介します。
ポテンシャル採用に前向きな企業さまへ、価値観までフィットした若手人材をご紹介。入社後フォローまで設計し、定着・活躍まで伴走します。
意欲の高い20代と出会える
ポテンシャル採用に前向きな若手層を、価値観のマッチングまで踏まえてご紹介します。
早期離職を防ぐマッチング
入社後フォローまで設計。ミスマッチを減らし、定着・活躍につながる採用を支援します。
採用工数を大幅に削減
母集団形成から面談調整まで伴走。採用担当者さまの負担を最小限にします。